Le bilan diagnostic est une méthode de diagnostic qui favorise l’intégration professionnelle en identifiant facilement et précisément les forces et les ressources des talents.
Ce diagnostic vise à :
- Recueillir les attentes et analyser la demande,
- Identifier les besoins, les atouts et les difficultés des personnes,
- Évaluer le caractère d’urgence de leur situation,
- Proposer une orientation professionnelle.
Dans le cadre de ce bilan, nous élaborons un modèle basé principalement sur deux axes : L’axe “orientation” : concerne toutes les options de parcours possible en vue d’une insertion professionnelle durable.
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Etape 3 : Le service Hello U.
